Ford Motors компаниясының негізін қалаушы Генри Форд бірде жұмысқа тұрғысы келген 2 жігітті кешкі асқа шақырды…
Екеуі де техникалық университетті өте жоғары бағамен бітірген инженерлер болатын…
Тамақтан соң мейрамханадан шығып келе жатқан жолда Форд екеуіне қарата:
— «Кешкі аста бірге болғанымызға қуаныштымын…
Мен сені жұмысқа алдым, ал сені бұл жолы қабылдамауды шештім», — депті…
Жұмысқа алудан бас тартқан жігіт шыдай алмай:
— Кешіріңіз, Форд мырза…
Сізге сұрақ қойуыма болама?
Кеш бойы біздің оқыған мектебіміз, көліктеріміз немесе техника-технология туралы ештеңе сөйлескен жоқпыз…
Тек жалпы нәрселер туралы ғана әңгімелестік…
Сіз не себепті досымды жұмысқа қабылдап, мені қабылдамау туралы шешім шығарғаныңыз туралы айта аласыз ба?
Форд:
Иә, мен бұл шешімге 2 себеп бойынша келдім…
1-ші, сіздің досыңыз стейктің дәмін татып көріп, сосын тұз қосты…
Ал сіз стейкті алдымен тұздап, сосын кейін дәмін татып көрдіңіз…
Өзгеріс жасамас бұрын алдымен сынап, тексеріп көретін адамдар маған ұнайды…
2-ші, сіздің досыңыз кеш бойы қызметшілермен және даяшылармен өте сыпайы болды…
Ал сіз маған сыпайы болсаңыз да, оларды елемедіңіз.»- деп жауап берген екен…
«Қарым-қатынасты жұмысқа ал, білім мен дағдыға үйрет» деген сөздің мағынасын шешетін нақты мысал осы болса керек…
Амантай ТОЙШЫБАЙҰЛЫ
